我是年前入职,试用期三个月,到现在已经超过试用期了,工资怎么算? 我是年前入职,试用期三个月,到现在已经超过试用期了,因为疫情原因,公司还没有复工,我这是自动转正吗,还是需要办理手续?
现在虽然还没复工,但是公司有安排工作任务(虽然比较少),但是公司没有支付试用期工资,只是支付了很少的补贴。
现在虽然还没复工,但是公司有安排工作任务(虽然比较少),但是公司没有支付试用期工资,只是支付了很少的补贴。
2020-04-05 17:06 hhtao(广东-深圳) 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-04-06 18:58
可以直接按照仲裁来维权的
2 陈铠楷律师 2020-04-05 17:18
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 王丽侠律师 2020-04-05 17:20
是可以申请仲裁的。
4 潘建强律师 2020-04-05 20:07
可以视为转正的。
相关法律问题
试用期已经超过三个月了,也没有给我签劳动合同,现在以我能力不足的理由未给我安排正式入职
5个回复试用期三个月,现在已经试用5个月,公司现在要求辞退,请问可以
6个回复职称证书挂靠一年,现在已经超过三个月了,不给钱也不退,该怎么
4个回复我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间
0个回复试用期三个月结束还未转正,自己辞职,超过试用期的时间工资要怎么算?
2个回复您好,我现在上班地方已经三个月没发工资了,每天上班时间超过十个小时
3个回复现在还没签合同,但是已经试用3个月,要是签一年的合同,法律规定试用期不得超过两个月
12个回复试用期已经超过半年了,依然不给转正,工资仍是试用期工资,无任何福利待遇
8个回复