试用期三个月，现在已经试用5个月，公司现在要求辞退，请问可以
试用期三个月，现在已经试用5个月，公司现在要求辞退，请问可以 试用期三个月，现在已经试用5个月，公司现在要求辞退，请问可以要求经济补偿吗？
2018-09-18 14:34 限量版男人（四川－广元） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-09-18 14:52
您好，可以的
2 高飞律师 电话：18629037091 2018-09-18 15:16
可以。
3 110网律师 2018-09-18 14:40
可以要求补偿
4 郑凤丹律师 2018-09-18 14:40
你好，单位与劳动者只可约定一次试用期，不可延长；劳动合同已约定试用期的，已过试用期后单位非法解除劳动关系的，可要求单位支付双倍赔偿金
5 陈铠楷律师 2018-09-18 14:41
有经济补偿金的
6 王丹丹律师 2018-09-18 14:43
可以的，申请劳动仲裁。
相关法律问题
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？
0个回复你好 请问试用期别公司辞退请问可以要求公司赔偿吗？
0个回复请问公司的试用期是两个月，而我已经入职三个月了，公司突然辞退我
4个回复我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间
0个回复律师好，请问我跟公司请三个月的病假，公司不批，现在已经下了辞退通知
6个回复请问我入职一个月不到，还在试用期，公司无故把我辞退，我现在可以向劳动局提起仲裁来维护自己的权益吗？
1个回复请问当初我到公司只签了三个月试用期合同。现在已经五个月了没在让我签合同
6个回复律师你好，我试用期是6个月现在已经上班7个月了还没转正，如果现在公司把我辞退，我最多要求公司赔偿几个
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