试用期三个月结束还未转正，自己辞职，超过试用期的时间工资要怎么算？
试用期三个月结束还未转正，自己辞职，超过试用期的时间工资要怎么算？ 试用期三个月结束还未转正，自己辞职，超过试用期的时间工资要怎么算？
2016-09-22 10:12 章鱼丸子小姐（福建－福州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-09-22 10:17
以同岗位工资为准支付。
2 陈晓云律师 2016-09-22 10:47
以同岗位工资为准支付。
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我试用期就干了三个星期，因为有急事辞职，怎么给我发工资合理
2个回复公司说是三个月转正，四个月了还没有转正，发的还是试用期工资，想辞职，不知道是三天还是一个月
0个回复试用期三个月，月薪2000，试用期内辞职工资被人事说只给1600每月
6个回复我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资
0个回复我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗
0个回复您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资
1个回复满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权
1个回复试用期结束后所谈转正条件不满意，辞职不发工资问题？希望大家帮忙献策如何维权，谢谢
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