跟公司签了保密协议，如果公司付了三个月的竞业限制补偿金。离职内两年不能去同行
跟公司签了保密协议，如果公司付了三个月的竞业限制补偿金。离职内两年不能去同行 跟公司签了保密协议，如果公司付了三个月的竞业限制补偿金。离职内两年不能去同行，如果去同行赔偿五年年薪。
2020-04-04 22:16 ask202……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-04-04 22:17
看具体合同分析
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-04-04 22:46
可以申请劳动仲裁
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-05 14:04
可以按照协议来履行的
4 孟凡永律师 2020-04-04 22:18
建议把合同发过来看看
5 房树志律师 2020-04-04 22:28
看具体合同分析
相关法律问题
竞业限制 已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议
8个回复保密协议规定离职后不能生产同原公司一样的产品 却没给补偿金 如果生产了 算侵权吗
1个回复签了保密和竞业限制协议，公司不另行支付补偿金，是否可以限制离职员工？
5个回复你好，公司竞业协议上限制说不能做包含但不限于饭煲的产品，请问我如果做压力煲违反协议吗
14个回复离职后违反竞业限制协议赔偿流程是怎么样的？是每个月原公司支付补偿金后再进行赔偿
13个回复与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户
5个回复与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户
3个回复如果与公司签订了竞业限制协议，但离职证明中写明不履行竞业协议
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