保密协议规定离职后不能生产同原公司一样的产品 却没给补偿金 如果生产了 算侵权吗
保密协议规定离职后不能生产同原公司一样的产品 却没给补偿金 如果生产了 算侵权吗 如果我从其他公司得到该产品的模板 并生产 算侵权吗？
2013-06-20 16:21 ying56（浙江－温州） 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-06-20 17:07
对方的知识产权是不可以侵犯的。
相关法律问题
离职后公司要求签订保密协议与不能从事相同行业
3个回复签了保密和竞业限制协议，公司不另行支付补偿金，是否可以限制离职员工？
5个回复关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外
1个回复关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外
1个回复关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外
1个回复公司逼我们签保密协议，说离职后两年内不能从事同一行业，更不能
1个回复原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样合法吗？我可以拒绝吗？
3个回复我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款）
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