与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户
与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户 与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户，但并没有成交就搬家辞职了。一年后老客户自己搜索到了新公司的产品并购买了，请问这位离职员工这样违法吗？这样算侵犯商业机密吗，如果算，需要承担怎样的责任吗？(前提是没有和老公司签订过任何保密和竞业协议)
2019-06-08 15:57 艳（上海－长宁区） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-06-08 16:05
这是可按照协议来履行的
2 王珂律师 2019-06-08 21:36
并不构成
3 颜培卿律师 2019-06-08 21:38
公司的客服信息等属于商业秘密，即使没有签过协议也不能随意泄露
4 张向锋律师 2019-06-09 10:21
不构成，不需要赔偿。
5 李军律师 2019-06-10 13:36
不违法。
相关法律问题
与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户
3个回复没有签合同和保密及竞业协议，公司还欠了我们一年社保 离职后能去同行带走老客户吗
3个回复在职和离职后，都没有签订保密协议。现在去了同行工作，原公司说我不能去同行，要起诉我
4个回复我在一家公司工作两个月，入职就签订了保密协议和竞业协议，现在还没有转正
0个回复从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条
1个回复离职后去了同行 仅把新公司的资料发给了原公司老客户 但并没有成交生意 这样做算侵犯原公司利益或者泄露
10个回复我是一名业务员，签了合同合同中有保密协议，就是竞业限制协议，现在离职公司要我签订因我合同期未满
2个回复请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料，没有保密协议，没有劳动合同
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