公司效益不好，要求解释部门自动劝退离职，是否有赔偿
公司效益不好，要求解释部门自动劝退离职，是否有赔偿 公司效益不好，要求解散部门并且自动劝退员工离职，如果不离职就分派到别的部门，这样离职是否有赔偿呢？
2013-03-25 16:49 willy0……（上海） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013-03-25 16:57
您好！有补偿。补偿的基本为经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资），但普遍而言，实得补偿会比经济补偿金高。
2 超级账号5律师 2013-03-25 16:57
具体情况不同，需要予以落实。
3 110网律师 2013-03-25 17:15
不要主动辞职,可以协商要求解除合同.要求公司支付经济补偿金.
4 110网律师 2013-03-25 17:55
可以要求支付经济补偿金；
5 张向锋律师 2013-03-25 19:21
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
6 王晔律师 2013-03-25 19:35
可以协商，解除合同要求公司支付经济补偿金。
7 110网律师 2013-03-25 21:18
不要主动辞职,可以协商要求解除合同.要求公司支付经济补偿金.