由于公司效益不好故安排员工做一休一另外工资减半，这种做法会吗
由于公司效益不好故安排员工做一休一另外工资减半，这种做法会吗 由于公司效益不好故安排员工做一休一另外工资减半，这种做法会吗
2020-03-17 19:52 ask202……（上海） 已有 11 位律师回答
1 李红英律师 电话：13722260656 2020-03-17 20:26
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-17 20:44
看具体证据分析
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-03-17 23:50
不合理的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-18 17:15
可以按照仲裁来维权的
5 闫亚凯律师 2020-03-17 19:55
不合理的
6 陈铠楷律师 2020-03-17 19:56
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 颜培卿律师 2020-03-17 20:14
不合理
8 张向锋律师 2020-03-17 20:47
可以向当地劳动监察大队投诉
9 方乐律师 2020-03-18 11:56
你好，这种做法是不合理的，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
10 王珂律师 2020-03-18 12:47
不合理的
11 江林律师 2020-03-18 20:52
协商确定
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