离职纠纷
离职纠纷 您好，是这样的，我去年在云南玉溪一家教育机构做市场人员，今年离职，离职原因是因为他们认为我工作能力不好，而且因为之前一些口头约定说分红他么也没有给予，主动说我不用回去上班的，所以没有办理正规的离职手续，现在他们起诉我没有办理交接，造成他们的损失，但是工作了半年没有签订任何的劳动合同，而且去年我还未满十八周岁，现在他们起诉我了，请问我该如何让自己有利呢？
2013-03-25 11:46 咿洛公主（福建－厦门） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-03-25 11:48
没有签订合同 你可以随时解除合同
2 110网律师 2013-03-25 11:49
没有签订劳动合同,你可以随时离职
3 110网律师 2013-03-25 12:17
没签订劳动合同，你可以随时离职
4 陈雄志律师 2013-03-25 12:23
申请仲裁
5 110网律师 2013-03-25 12:31
积极应诉，一般不予支持。
考虑申请反请求。
考虑申请反请求。
6 陈奇斌律师 2013-03-25 14:34
可以随时离职
7 110网律师 2013-03-25 15:57
委托律师积极应诉。