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劳动离职纠纷
劳动离职纠纷 1.没与公司签订劳动合同,没有购买社保,由于工资纠纷,提出立即离职,公司要扣取三分之一工资的作为赔偿,是否是正当行为。
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2013-01-21 18:40 wbykis……(广东-佛山) 已有 1 位律师回答
1 陈健辉律师  2013-01-21 23:18
单位行为违法,可向当地劳动局投诉或仲裁。
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