56岁的深圳私企女员工，未办理社保，工厂采用手段逼员工离职并有纠纷，请问是否可以要求赔偿
56岁的深圳私企女员工，未办理社保，工厂采用手段逼员工离职并有纠纷，请问是否可以要求赔偿 56岁的深圳私企女员工，未办理社保工厂采用手段逼员工离职并有纠纷，请问是否可以要求赔偿？经私下该厂人事经理协商一次未果？请问劳动仲裁或法律途径是否能要求补偿
2013-02-25 11:36 HAUNG1……（广东） 已有 3 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-02-25 11:43
可以求经济补偿。
2 110网律师 2013-02-25 11:47
要看你们之间属于什么用工关系了。
3 2013-02-25 12:00
可以申请劳动争议仲裁。