工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请
工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请 工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请，交上去转正申请后，也没有让签订正式的劳务合同，现在要辞职，单位不放人，说要提前一个月申请，如果不能提前一个月申请（申请以后还要上一个月的班）要我负责赔偿，请问这样工作单位做法正确吗？我查看劳动法条，显示没有签订合同，劳动人可随时提出解除劳动关系，用人单位没有权力不放人，是这样吗？谢谢
2020-02-28 19:28 米六一米八（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-02-28 19:29
可以申请劳动仲裁处理的
2 刘平律师 电话：15823420251 2020-02-28 19:44
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-02-28 21:30
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-29 16:20
可以按照合同的约定来履行的
5 何江律师 电话：19573137985 2020-03-03 13:31
发生劳动纠纷可以向劳动监察部门投诉。
6 赵江涛律师 2020-02-28 20:11
可以申请劳动仲 裁
7 徐卫东律师 2020-02-28 20:42
你好，建议申请劳动仲裁。
8 冯倩雯律师 2020-02-28 22:21
可以向法院提起诉讼维权。
9 宋超律师 2020-02-28 23:09
你好，建议申请劳动仲裁。
10 王成团队律师 2020-02-29 12:53
可以随时提出，并可要求支付双倍工资差额等补偿，详情可致电或微信咨询
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