您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明 您好
您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明 您好 您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明 您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明，九月份又回到单位，还要重新签订劳动合同，并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年，而且要表现好才可以开。都哪里不合法呢？合同这样签会有问题吗？
2018-09-10 14:16 小妖爱喝汽水。（河北－石家庄） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2018-09-10 14:19
合同无效
2 陈晓云律师 2018-09-10 14:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 韩委志律师 2018-09-10 14:56
申请劳动仲裁
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