在单位工作一年多，招聘的时候说转正有五险一金，之后转正了，既没有签合同也没有五险一金
在单位工作一年多，招聘的时候说转正有五险一金，之后转正了，既没有签合同也没有五险一金 在单位工作一年多，招聘的时候说转正有五险一金，之后转正了，既没有签合同也没有五险一金，前一段刚刚签了劳动合同但是也没有缴纳三险或者五险，请问如果去仲裁告的话，会赔偿费用么？
2018-12-27 14:20 ask201……（河北－邢台） 已有 3 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2018-12-27 14:33
可以的，可以申请劳动仲裁
2 年遇春律师 电话：13723729928 2018-12-27 14:53
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 孙新律师 2018-12-27 15:11
您好，可以走仲裁
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4个回复我工作的时候用人单位没有给劳动者合同。可单位却收了押金。我现在有事要离职但是用人单位不给我押金
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