我想咨询一下，我在入职前跟公司签订了两年的培训协议，如果在两年内辞职就要向公司支付培训费用

培训前签了培训协议，一年之内不能离职，离职需支付违约金，但未写金额

公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍

公司培训协议规定培训费用5000，需要服务三年，如果违约需要支付一万违约金

公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金

我们公司让到国外出差拜访，找新客户，但得签订培训协议，两年内不能离职

只签了公司外派培训的协议，这算是签订了劳动合同吗？提出辞职是否要支付违约金？

公司以培训协议为由不让员工离职，否则就要付三万的违约金。