我想咨询一下，我在入职前跟公司签订了两年的培训协议，如果在两年内辞职就要向公司支付培训费用
我想咨询一下，我在入职前跟公司签订了两年的培训协议，如果在两年内辞职就要向公司支付培训费用 我想咨询一下，我在入职前跟公司签订了两年的培训协议，如果在两年内辞职就要向公司支付培训费用。培训主要是公司内部的人员进行的专业培训。现在我在公司工作了8个月，如果现在辞职，按协议要求需要向公司支付6000元费用。请问我是否必须支付这笔费用呢？
2017-05-17 17:24 ask201……（辽宁－大连） 已有 4 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2017-05-17 18:08
需要支付，但以实际培训费用为限
2 张亮律师 电话：18604091120 2017-05-19 01:46
要看具体的证据情况才能确定。
3 110网律师 2017-05-17 17:27
需要支付，但以实际培训费用为限
4 张勇律师 2017-05-17 19:44
需要支付，但以实际培训费用为限
相关法律问题
毕业生一年内辞职是否需要按就业协议补充协议的约定向公司支付培训、落户等费用？
1个回复有签订竞业协议，准备辞职，如果原公司在我辞职后三个月都没有支付补偿金
1个回复与公司签订了合同，出国培训。公司要求培训结束后的三年内。如果提出辞职或被公司辞退
3个回复公司培训协议规定培训费用5000，需要服务三年，如果违约需要支付一万违约金
1个回复你好，我跟先公司签署了一份培训协议，辞职时需支付培训费用，培
2个回复我想问一下，最近进了一个公司，签了一份培训协议，没有签正式合同，协议培训后必须服务2年，2年内辞职要
6个回复我想问一下，最近进了一个公司，签了一份培训协议，没有签正式合同，协议培训后必须服务2年，2年内辞职要
4个回复我想问一下，最近进了一个公司，签了一份培训协议，没有签正式合同，协议培训后必须服务2年，2年内辞职要
4个回复