公司辞退我，让我了填写员工离职申请表，但没有填写原因，在公司干了3年鉴定劳务合同
公司辞退我，让我了填写员工离职申请表，但没有填写原因，在公司干了3年鉴定劳务合同 公司辞退我，让我了填写员工离职申请表，但没有填写原因，在公司干了3年鉴定劳务合同，公司说补1个月工资，这样合理吗？
2019-12-23 22:03 步步高（江西－南昌市） 已有 4 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2019-12-23 22:50
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 陈铠楷律师 2019-12-23 22:38
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 涂宗华律师 2019-12-24 10:04
您可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉。
4 冯倩雯律师 2019-12-24 12:18
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
相关法律问题
公司辞退我，让我签了员工离职申请表，但没有填写离职原因，我和公司签定劳务合同
3个回复公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间
9个回复公司无故在试用期辞退我，并要求我填写员工离职交接单（但是我没有填离职申请），填写完后还能申请劳动仲裁
3个回复公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
2个回复之前没有和公司签过任何关于培训违约金合同，现因为家庭原因向公司提出离职申请
5个回复公司口头试用期3个月未签任何合同，实际工作两个月后，要辞退员工，并且让员工主动申请离职，并且员工的五
2个回复我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复合同没有到期，公司以调岗变相逼员工主动离职，员工可以申请双倍
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