公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间
公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间 公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间，提前一个月所发的辞退说明书上面都有，并且约定好赔偿加盖公章。是否离职当日填交接表就可以。员工离职申请表上有申请离职时间，意思就是我主动离职……提前三十日的通知也是在公司劳动合同比劳动法大的各种威胁下才拿到。是否在拿到辞退通知后可以不填离职申请表
2019-11-26 12:02 ask201……（浙江－杭州） 已有 9 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-11-26 12:39
我建议来律所面谈。
2 金聪聪律师 2019-11-26 12:07
不需要
3 徐岳律师 2019-11-26 13:10
填不填都可以
4 冯倩雯律师 2019-11-26 13:17
你好，一般根据过错承担责任。
5 张舜律师 2019-11-26 13:41
不要写
6 余斐彬律师 2019-11-26 14:16
不需要的
7 石亚男律师 2019-11-26 15:02
建议协商，协商不成可起诉维权
8 吕恰律师 2019-11-26 15:27
不需要
9 陈晓云律师 2019-11-27 15:24
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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