之前没有和公司签过任何关于培训违约金合同，现因为家庭原因向公司提出离职申请
之前没有和公司签过任何关于培训违约金合同，现因为家庭原因向公司提出离职申请 之前没有和公司签过任何关于培训违约金合同，现因为家庭原因向公司提出离职申请，交接事宜已完成，现公司人力方面以参加了培训为由，逼补签培训合同(培训完后在其公司服务5年，否则扣违约金3万，从培训日起逐月递减)，否则剩余工资不予发放，请问这样合理吗？本人从培训完至今已经两年半。之前也没有人提起这个合同，一直就没有签。请问各位我如何要回我剩余的工资。
2018-07-25 10:15 ask201……（天津） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2018-07-25 10:20
建议申请劳动仲裁
2 陈铠楷律师 2018-07-25 10:39
建议申请劳动仲裁
3 韩委志律师 2018-07-25 10:40
及时申请仲裁解决
4 韩士队律师 2018-07-25 11:29
建议申请劳动仲裁
5 严中承律师 2018-07-25 11:49
可以劳动仲裁
相关法律问题
你好，屈律师，我这月5号离职，之前没有正式提出离职申请，因为各种原因这月不想回去公司办理离职手续
3个回复请问在没有签约任何合同的时候，因为一些原因直接离职，用人单位说之前发的工资发多了
1个回复在某公司上班一年了，因为各种原因离职，一年间没有签订任何劳动合同
7个回复我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料
0个回复您好，是这样的，因为我的原因，我被单位开除，开除时单位方没有告诉我任何关于办理离职的问题
10个回复当年因为家庭原因迫不得已自动离职，但是公司以没有正常交接工作为由
0个回复我名下的房子租给别人，因为家庭的原因现在没办法出租，但是合同上并没有写违约应该怎么办
4个回复冉律师您好，我在一个公司上班没有签订劳动合同，我已经在一个月之前提出口头申请离职
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