公司口头试用期3个月未签任何合同，实际工作两个月后，要辞退员工，并且让员工主动申请离职，并且员工的五
公司口头试用期3个月未签任何合同，实际工作两个月后，要辞退员工，并且让员工主动申请离职，并且员工的五 本人于2017年10月19日到公司上班，上班前公司口头承诺试用三个月后转正，本人主动提出签署劳动合同，公司不予签署，承诺转正后与本人签署劳动合同，在工作两个月后，公司总经理无理由说本人不胜任工作，要求本人提出离职申请，解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除，公司不予缴费。并且公司明确不再聘用本人。关于此情况需怎样解决，可以索要补偿吗？
2017-12-12 16:30 责无旁贷（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-12-12 17:26
协商不成 可以申请仲裁主张权利
2 闫燕律师 2017-12-13 12:07
可以申请劳动仲裁的，。
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