合同终止前12个月的平均工资，请问如果有的月份病假、事假等情况，请问：是否扣除病事假等非正常出勤月份
合同终止前12个月的平均工资，请问如果有的月份病假、事假等情况，请问：是否扣除病事假等非正常出勤月份 单位年底解散，按照《劳动合同法》规定是合同终止前12个月的平均工资，请问如果有的月份病假、事假等情况，请问：是否扣除病事假等非正常出勤月份？谢谢！
2019-12-13 17:28 zch430（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-12-13 18:10
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2 易冬生律师 2019-12-13 20:04
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 冯倩雯律师 2019-12-14 00:11
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
4 陶雄利律师 2019-12-14 14:27
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理
5 闫燕律师 2019-12-14 14:59
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
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