医疗期满解除劳动合同经济赔偿金中的12个月平均工资核算是否要扣除病事假?
医疗期满解除劳动合同经济赔偿金中的12个月平均工资核算是否要扣除病事假? 医疗期满解除劳动合同经济赔偿金中的12个月平均工资核算是否要扣除病事假?上海12333电话回复说前12个月工资有病假不扣除，那么本来近2年都在医疗期内发的病假工资就已经比正常上班少了大半，这合理吗？
2018-01-19 11:29 sundy1……（上海） 已有 7 位律师回答
1 颜培卿律师 2018-01-19 11:31
按正常出勤的工资计算
2 顾倩团队律师 2018-01-19 11:38
按之前正常出勤的工资计算。
3 原丹律师 2018-01-19 11:57
按正常出勤的工资计算。
4 张向锋律师 2018-01-19 12:37
不合理，协商不成可申请劳动仲裁。
5 李军律师 2018-01-19 12:44
应当按照正常出勤工资标准计算。
6 尤辰荣律师 2018-01-19 14:22
按之前正常出勤的工资计算。
7 110网律师 2018-01-19 14:30
你好，可以申请劳动仲裁维权。
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