怀孕7个月，公司不发工资，如果申请仲裁要求终止合同，是否可以
怀孕7个月，公司不发工资，如果申请仲裁要求终止合同，是否可以 怀孕7个月，公司不发工资，如果申请仲裁要求终止合同，是否可以要求2倍工龄工资赔偿+三期工资补偿+生育医疗费用补偿？
2017-12-25 13:06 s-.-s（重庆－沙坪坝） 已有 7 位律师回答
1 张 静律师 2017-12-25 13:08
直接向公司所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
2 潘建强律师 2017-12-25 13:17
可以申请劳动仲裁维权的。
3 110网律师 2017-12-25 13:19
你好，申请劳动仲裁解决
4 周延平律师 2017-12-25 14:23
可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2017-12-25 15:50
建议申请劳动仲裁
6 殷运健律师 2017-12-25 16:06
可以申请仲裁索赔
7 闫燕律师 2017-12-26 10:56
到劳动仲裁部门申请仲裁
相关法律问题
公司不按国家规定涨工资，是否可以申请终止合同，要求赔偿
1个回复公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？
7个回复如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
7个回复在职期间公司要求和另一家公司签订合同是否可以仲裁？
8个回复这个月公司发工资晚发了，我可以以这个为由终止合同并要求支付赔偿金吧？
10个回复公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
0个回复怀孕2个月，公司原因导致岗位不存在。仲裁解除劳动合同，可以申请几个月工资赔偿？几个月三期工资？
1个回复怀孕2个月，公司原因导致岗位不存在。仲裁解除劳动合同，可以申请几个月工资赔偿？
1个回复