被辞退员工要求合法补偿
被辞退员工要求合法补偿 我在一家私企工作满两年，接近年关被辞退，没有合同，老板克扣1000元工资作为“需要清楚交接工作”的理由，已过2月自今未还，请问我这种情况能得到法律的保护吗？怎么维权？谢谢！
2013-03-17 10:22 黄景峰（福建－泉州） 已有 6 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-03-17 10:27
申请劳动仲裁
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-03-17 10:29
申请劳动仲裁
3 池建伟律师 电话：18750166550 2013-03-17 10:35
向劳动局投诉
4 陈宇律师 电话：13774573086 2013-03-17 10:44
未签订劳动合同可以主张双倍工资，实践中上限一般为11个月工资，工作满两年你还可主张2个月工资的经济补偿金，未提前30天通知解除劳动关系，可再要求支付1个月工资，另外克扣1000元工资应当返还，还可要求赔偿1000元，据此你可以获得14个月工资加2000元。这必须申请劳动仲裁才行，你可以委托我代理。 我的补充： 2013-03-17 10:46
此外，你还有权要求补缴医社保。
5 110网律师 2013-03-17 10:26
要求双倍工资和返还扣押工资
6 陈雄志律师 2013-03-17 12:43
申请劳动仲裁