厂里因淡季辞退员工合法吗？如果辞退了应得到什么样的补偿？
厂里因淡季辞退员工合法吗？如果辞退了应得到什么样的补偿？ 我是在一家小厂上班，当初进厂的时候没有签劳动合同。我在那里上班到现在有五个月了，最近厂里因为淡季辞退我合法吗？如果辞退了应得到什么样的补偿呢？
2012-09-15 20:31 ydweiy……（广东－东莞） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-09-16 22:00
可以要求补偿以及支付未签订劳动合同的双倍工资
2 110网律师 2012-09-15 21:37
可以要求补偿以及支付未签订劳动合同的双倍工资
3 张耀和律师 2012-09-16 08:53
不合法。可以请求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，一个月离职经常补偿。
4 李翠英律师 2012-09-16 15:44
未签劳动合同的四个月双倍工资，违法辞退的一个月工资的经济赔偿，因此厂方总计应赔偿你五个月工资。
5 杨艳国律师 2012-09-17 15:21
可以要求双倍工资和经济补偿
你必须证明和厂具备劳动关系
你必须证明和厂具备劳动关系
6 丘敏律师 2012-09-17 15:24
你好，厂方属于非法解雇，由于厂方也未与你签订劳动合同，因此，你一共可以要求厂方支付5个月的工资作为补偿。