口头辞退员工                  开始无正当理由辞退员工，后因为员工提出工资、风险金、试用期社保等问题时，该领导改口说不辞退该员工，该员工认为自己被辞退，不在上班合法吗？能用合法方式得到自己该有的权利吗？                                          

口头辞退不具有法律效力！

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