无正当理由辞退合同期员工
无正当理由辞退合同期员工 我是上海的，5月25日因为颈椎问题开始在家休息，三级甲等医院开具了病假单，但是6月28日，公司通知我因为我能力问题要辞退我，这明显是借口，我是在会计师事务所工作的，现在刚好是淡季，所以领导就借口辞退我，这一点他自己也承认了，我2月25日签的1年期合同，我因为颈椎问题还需要在家休息，请问单位这样做合理吗？我可以赔偿多少？
2010-06-30 18:19 darren……（上海－普陀区） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2010-06-30 18:23
可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿一个月工资。
2 110网律师 2010-06-30 20:05
单位违法解除劳动合同，应赔偿一个月工资。
3 李军律师 2010-06-30 23:14
单位做法不合理，属于违法解除，你可以要求赔偿一个月工资的赔偿，但是，作为专业劳动维权律师，建议选择恢复更为有利，详情可以来电咨询专业律师，劳动维权专业博客供你参考//lawyer_lijun.blog.163.com
4 110网律师 2010-07-01 18:14
可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金。
5 110网律师 2010-07-01 19:26
你所的做法是违法的，但你应当要求所出具书面解除通知，否则你应当坚持上班。有了解除通知书你就可以提出仲裁，要求恢复劳动关系或要求赔偿金了，建议选择恢复劳动关系。详情可以来电咨询或预约面谈。
6 110网律师 2010-07-01 20:53
如果公司违法解除 则你可以主张一个月的经济赔偿金 或者也可以主张恢复劳动关系