我是做班服定制的,跟公司签了三个月的试用期合同,合同到期我不想续签转正合同了 我是做班服定制的,跟公司签了三个月的试用期合同,合同到期我不想续签转正合同了,然后合同最后一条是说,员工从这家公司离职的话两年内不允许做定制服装类的相关工作,可是公司并没有给我竞业的相关补偿,我可以无视这条规定继续做定制服装的工作吗
2019-11-05 13:22 ask201……(广东-广州) 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2019-11-05 13:25
可以按照合同的约定来履行义务的
2 年遇春律师 电话:13723729928 2019-11-05 18:40
按合同约定投诉或申请仲裁。
3 徐卫东律师 2019-11-05 13:25
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
4 冯倩雯律师 2019-11-05 13:29
通常按照合同情况处理。
5 陈晓云律师 2019-11-05 13:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 唐程义律师 2019-11-05 14:17
可以按照合同的约定来履行义务的
7 110网律师 2019-11-05 19:29
建议带上相关资料请就近律师分析案件,提供专业法律帮助。
8 刘振海律师 2019-11-05 20:50
还是有效的
相关法律问题
公司合同到期未提供给我们续签,另外新入职员工三个月试用期已到
2个回复你好,我和一家公司签了试用期合同,到期后公司没有及时给我转正续签合同
4个回复试用期三个月,劳动合同半年,公司不再续签我该怎么办?
5个回复与公司签了三年合同包含三个月试用期,在试用期间,公司以取消该岗位为由
7个回复你好,我是一名国企外聘人员,有三个月的试用期,三个试用过了一个月公司没办外聘转正手续
3个回复我和公司签订了有效期三个月的试用期合同,试用期三个月通过后转正
5个回复与劳务公司签订两年合同到期,合同到期三个月多月后都劳务公司都没有与我续签
9个回复与劳务公司签订两年合同到期,合同到期三个多月未能续签,现被用工单位以效益不好辞退
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