公司合同到期未提供给我们续签，另外新入职员工三个月试用期已到
公司合同到期未提供给我们续签，另外新入职员工三个月试用期已到 公司合同到期未提供给我们续签，另外新入职员工三个月试用期已到，但是提交了的合同却各种理由未能盖章，而且每次催促还表示合同丢失了，需要从新写，另外三四个月长期未能准时发放工资，每月16日发放的，10月份工资资金未发，另外社保已有五个月未购买，这种情况如需到劳动局如何解决。
2018-12-03 10:57 萩咥夏歌（广东－韶关） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-12-03 11:48
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 颜培卿律师 2018-12-03 10:59
申请劳动仲裁维权
相关法律问题
我们单位的绩效考核规定经常改变，另外老板说:入职员工试用期三个月后签合同
1个回复公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工
10个回复我们公司承包合同到期，不在续签。员工会得到经济补尝吗？（我做了十年了
1个回复合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放
7个回复在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！ 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的
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4个回复三年合同到期公司不再续签，赔偿三个月赔偿，期满我们离职20天后
6个回复合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？
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