与劳务公司签订两年合同到期，合同到期三个多月未能续签，现被用工单位以效益不好辞退
与劳务公司签订两年合同到期，合同到期三个多月未能续签，现被用工单位以效益不好辞退 与劳务公司签订两年合同到期，合同到期三个多月未能续签，现被用工单位以效益不好辞退，怎么理赔
2019-05-27 20:35 ask201……（湖北－武汉） 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2019-05-27 20:40
你好！可以向劳动仲裁委员会主张权利。
2 徐玲律师 2019-05-27 20:43
可以要求单位承担赔偿责任，协商不成，可以申请劳动仲裁。
3 冯倩雯律师 2019-05-27 21:49
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
4 邓普云律师 2019-05-28 09:44
您好，先申请劳动仲裁。
5 程智华律师 2019-05-28 09:59
你好，建议你走劳动仲裁。我可为你提供代理。如有需要，请来电咨询。
6 张帆律师 2019-05-28 10:04
你好，建议你直接去劳动局申请劳动仲裁。
7 李滨律师 2019-05-28 10:16
申请劳动仲裁维权
8 李丹律师 2019-05-28 10:28
您好，合同到期后如何约定？可申请劳动仲裁，理赔方案欢迎来电咨询。
9 曹乐维律师 2019-05-28 11:57
您好，建议您申请劳动仲裁。
10 姚雷律师 2019-05-28 12:37
您好，根据《劳动法》用人单位单方面拒绝与劳动者续签劳动合同，劳动者可以要求用人单位签订合同，如果不能签订的，劳动者可以要求用人单位支付这三个月工资的双倍赔偿金额。为了您的利益，您可以联系我，我为您提供专业的法律咨询。
相关法律问题
我与劳务公司签三年合同未到期，现转到用工单位正式工。可是用工单位超出、三个月没有与我签合同
8个回复我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了
2个回复请问和劳务派遣签了无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，不再续签了
3个回复合同到期了，单位以公司效益不好为由，降低工资，我不续签，可以获得劳动赔偿吗
6个回复用工单位说合同到期辞退，劳务派遣公司也没说在签合同，那么我的
4个回复用人单位工作快四年，没有交任何保险，也没签订劳动合同，现以公司效益不好，辞退员工，能得到赔偿不
3个回复劳务派遣工合同到期，用工单位不续签的情况下工作一段时间，被用单位无故辞退
2个回复本人还差23个月退休，劳动合同到期公司一个月没续签合同，还以效益不好为名降薪，合法吗？
13个回复