签了3年劳动合同，过了试用期没有转正，公司倒闭了，可以要求赔偿吗？
签了3年劳动合同，过了试用期没有转正，公司倒闭了，可以要求赔偿吗？ 入职当天就签订了3年劳动合同，过了3个月试用期因为公司经营不善面料倒闭所以停止了转正手续办理，导致我没有转正，如果公司正式解散了，可以要求经济赔偿吗？
2019-11-04 16:54 jingyu……（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2019-11-04 16:55
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助，可以加微信详细解答
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-04 16:57
可以按照按照合同的约定来履行义务的
3 黎炜律师 电话：13629014773 2019-11-04 19:22
你可以要求支付经济补偿金。
4 110网律师 2019-11-04 17:15
可以直接申请劳动仲裁
5 陈铠楷律师 2019-11-04 17:42
．你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 赵江涛律师 2019-11-04 19:03
可以 申请劳动仲裁
7 喻远军律师 2019-11-04 19:56
单位违法解除合同应当支付经济补偿
8 冯倩雯律师 2019-11-04 23:08
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
9 石亚男律师 2019-11-05 11:20
建议您搜集证据材料起诉维权。
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