公司因客观原因无法经营，准备裁员，但赔偿问题与实际不符未能与员工妥协
公司因客观原因无法经营，准备裁员，但赔偿问题与实际不符未能与员工妥协 公司因客观原因无法经营，准备裁员，但赔偿问题与实际不符未能与员工妥协，公司就拖延赔偿，不给予离职，这种情况下作为员工怎么办？
2019-10-28 13:16 ask201……（海南－海口） 已有 6 位律师回答
1 王竹律师 电话：15109839552 2019-10-28 23:57
协商或仲裁
2 王珂律师 2019-10-28 13:24
如果已取得单位解除通知的，可直接申请劳动仲裁维权
3 冯倩雯律师 2019-10-28 13:53
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
4 陈晓云律师 2019-10-28 15:04
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 许剑律师 2019-10-28 16:03
申请劳动仲裁维权
6 闫燕律师 2019-11-01 14:42
发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
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