公司因为经营亏损问题遣散员工，存在不赔偿员工的情况么？
公司因为经营亏损问题遣散员工，存在不赔偿员工的情况么？ 我在公司工作1年1个月，第一份合同满一年正常到期，第二份合同做了1个月，公司因为亏损临时要遣散员工，缺说公司亏损超过注册资金什么的，不给发补偿金，这合理么？
2018-08-01 19:30 w19950……（上海） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018年08月01日 19时42分
可以劳动仲裁的
2 李萃律师 电话：18019123660 2018-08-01 19:46
你好可以直接向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权
3 尤辰荣律师 2018-08-01 19:54
可以去申请劳动仲裁。
4 王珂律师 2018-08-01 19:59
不合理，1.5个月工资需要补偿给你
5 邹坤律师 2018-08-01 19:59
可以劳动仲裁的
相关法律问题
公司为沈阳一商场，因为亏损即将关闭，公司人资开始研究怎么避免员工n+1赔偿
6个回复你好！肖律师，公司有变动要减员赔偿，减不到的员工因为薪资问题
2个回复合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位
1个回复我是一名饭店法人，因经营问题拖欠员工公司，现因自身情况，无力偿还工资
3个回复９６年工作到２０１５年公司因为经营亏损让部分员工下岗并要解除劳动合同给工龄每年１５０７补偿
2个回复如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题
4个回复关于公司突然撤离，遣散员工赔偿问题
4个回复您好，咨询以下情况:公司因经营不当，导致收益不好，需要遣散公司十几年的老员工（都签过劳动合同）
0个回复