因公司搬迁合同没到期，我想追溯去年的年假补偿金和防暑降温费。我是先辞职好，还是先不辞好
因公司搬迁合同没到期，我想追溯去年的年假补偿金和防暑降温费。我是先辞职好，还是先不辞好 因公司搬迁，合同没到期，本人不想干了，经协商后，公司如果不给2012年的年假补偿金和2012年的防暑降温费的话，因合同没到期我要是先辞职，再去仲裁告公司，这样能打赢吗？
2013-03-10 17:52 大百科（河北－廊坊） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013年03月10日 18时00分
需要看具体的搬迁地点等。建议不要主动辞职先
2 徐志远律师 2013-03-10 17:54
那就不能了，最好按照协议给了好啊
3 110网律师 2013-03-10 17:55
可以的。
4 孙新律师 2013-03-10 17:57
建议协商解决。
5 刘青芳律师 2013-03-10 18:14
你好，主动辞职不能主张补偿金。
6 2013-03-10 19:12
鱼和熊掌不可兼得。按法规，公司在本地搬迁员工不去的没有补偿。本人主动辞职的也没有补偿。即使你辞职后劳动仲裁的话，你的要求也是得不到支持的。 我的补充： 2013-03-10 19:41
带薪年假应当当年使用，自己没有申请使用的，视为放弃，自然不给补偿。防暑降温费的享有，要看你的具体岗位，原则上只有户外人员才按规享有的。