公司签订的是不定时工作制，在劳动局备案，我们每周都要工作90小时左右
公司签订的是不定时工作制，在劳动局备案，我们每周都要工作90小时左右 公司签订的是不定时工作制，在劳动局备案，我们每周都要工作90小时左右，每天12-15小时左右，这样是否违法，他们是否需要支付我们加班工资，
2019-09-05 19:22 情调丶（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-09-05 20:26
可以诉讼解决的
2 颜培卿律师 2019-09-05 19:40
不违法。
3 陈晓云律师 2019-09-05 19:51
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 王珂律师 2019-09-05 19:59
12333反映
5 110网律师 2019-09-06 13:19
劳动争议可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
相关法律问题
你好，我们公司签订的不定时工作制，每天工作15小时左右，每周工作6天
2个回复你好！实习期，公司签订的劳动合同是标准工时，但每周工作时间在60小时左右
6个回复我与单位签订是不定时工作制;但我每天工作8小时每周工作6天,
1个回复你好，耿律师，如何查询我们公司实行不定时工作制在劳动局备案了
2个回复你好，耿律师，如何查询我们公司实行不定时工作制在劳动局备案了
1个回复我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
6个回复公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时
2个回复不定时工作制是否每周工作时间不能超过44小时，如果超过是否可起诉补偿加班费用
3个回复