待岗一年以后，合同到期，工厂要求解除劳动合同，有没有经济补偿？如果按一年算一个月的话
待岗一年以后，合同到期，工厂要求解除劳动合同，有没有经济补偿？如果按一年算一个月的话 待岗一年以后，合同到期，工厂要求解除劳动合同，有没有经济补偿？如果按一年算一个月的话，工资标准是按待岗工资算还是待岗以前的工资算。如果按待岗工资算，那工厂是不是想解雇一个人，都可以先签一年待岗合同，然后解雇。待岗工资和正常工作工资差很多（工作十几年了）
2019-09-05 16:34 ask201……（广东） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-05 16:40
有必要申请劳动仲裁。
2 陶雄利律师 2019-09-05 17:15
有必要申请劳动仲裁。
3 刘雪律师 2019-09-05 18:12
你好，你描述的情况建议申请劳动仲裁维权给我电话详细指导