这个待岗协议合法吗？如果到期解除劳动合同，我还能得到应有的经济补偿吗 公司人力资源总监要我签订如下待岗协议，

 待岗协议书
甲方:长沙某公司
乙方:本人姓名(由A职员填写)             身份证码:123456789123456789(由A职员填写) 
         经双方协商一致,乙方接受甲方得待岗安置.
1.待岗时间:自2009年3月19日至2009年4月19日
2,待岗期间安置: 资源池参加培训,试岗学习,
3.待岗期间待遇:600元
4.待岗期限届满若仍无适合岗位,解除劳动合同.
甲方:长沙某公司                                            乙方:
代表: 李四（由甲方主管填写）                                      张三(本人填写) 

请问以上待岗协议我可以签订吗？如果签了后一个月还是没有岗位安排，就解除劳动合同，我可以得到经济补偿吗？这个算是解除劳动合同提前一个月通知吗？到时候我还可以得到一个月的代通知金吗？

当面咨询律师。