约定试用期1个月，公司不给转正不给缴纳社保，后来以我未提前20天提出辞职为由，拒发工资
约定试用期1个月，公司不给转正不给缴纳社保，后来以我未提前20天提出辞职为由，拒发工资 约定试用期1个月，公司不给转正不给缴纳社保，后来以我未提前20天提出辞职为由，拒发工资。这样合理吗？
2019-09-03 17:49 ask201……（河南－郑州） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-03 17:51
提前三天申请辞职即可。
2 王丽侠律师 2019-09-03 18:02
可以提前告知的。
3 李大贺律师 2019-09-03 20:11
不合理的。
4 单义律师 2019-09-04 16:32
您好，用人单位的行为是不合法的，您可以和对方协商赔偿，协商不成可以去人社局或者提起劳动仲裁。
相关法律问题
试用期过了20天，公司没有提出转正，在试用期内也没有缴纳社保，被辞退，怎么办？
1个回复您好，我与公司口头约定试用期3个月，可试用期一年公司仍未转正并发了一年试用期工资且不缴纳社保
1个回复是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
2个回复试用期当月提前3天提出辞职，公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
0个回复因公司未与我签订劳动合同和未依法缴纳社保为由，提出辞职，公司要求补签合同
12个回复公司没买社保，我想以此为由提出辞职，还需要提前30天吗
4个回复您好律师，在公司上班7年，因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职
12个回复您好律师，请问我以公司未缴纳社保和克扣病假工资为由辞职的话可
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