您好律师，请问我以公司未缴纳社保和克扣病假工资为由辞职的话可
您好律师，请问我以公司未缴纳社保和克扣病假工资为由辞职的话可 您好律师，请问我以公司未缴纳社保和克扣病假工资为由辞职的话可以申请经济补偿吗？申请要写在辞职报告里吗？谢谢
2018-03-20 09:43 happy every day（上海－浦东新区） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-03-20 09:47
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
2 刘德斌律师 2018-03-20 09:51
可要求支付经济补偿金。
3 110网律师 2018-03-20 09:53
你好，公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，员工辞职可要求获得经济补偿金。若需帮助，可来电。
4 邹坤律师 2018-03-20 09:55
可以申请劳动仲裁的
离职申请可以写拖欠工资
离职申请可以写拖欠工资
5 顾倩团队律师 2018-03-20 09:58
建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保等的情况
6 严中承律师 2018-03-20 09:58
可以劳动仲裁
7 李军律师 2018-03-20 10:13
提出解除可以要求补偿。
需要写明解除的理由才可要补偿。
建议委托律师操作。需要帮助，来电联系预约面谈。
需要写明解除的理由才可要补偿。
建议委托律师操作。需要帮助，来电联系预约面谈。
8 110网律师 2018-03-20 10:20
可以申请经济补偿金。最好卸载此致申请里。
9 陈铠楷律师 2018-03-20 10:46
可以申请仲裁来要求支付工资的
10 110网律师 2018-03-20 11:32
应当写清楚。
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