试用期当月提前3天提出辞职,公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除 1)我广州户口,但是在今年9-12月到佛山三水工作了几个月
2)试用期6个月,但是我在第三个月(12月5日),根据劳动合同法,提前3天提出了辞职
3)因为辞职在当月的月初,按照我自己的理解,是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时,我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”?对方说“不可以”。OK,我自认倒霉,自己承担当月应该由个人承担的社保
4)结果,对方公司居然把当月应该由公司承担的社保也在我个人账上扣掉了!而且是在辞职上月工资中扣除的!对方理由是:当时跟员工已经交代过了,要提前1个月通知辞职。但一来我完全不知道这个信息,二来我试用期提前3天就可以了,凭什么试用期也规定提前1个月?
请问,对方公司这样做,是不是“违反了劳动合同法”?
我能以什么理由,把无缘无故被扣除的应由公司承担的社保给拿回来?
谢谢!
2)试用期6个月,但是我在第三个月(12月5日),根据劳动合同法,提前3天提出了辞职
3)因为辞职在当月的月初,按照我自己的理解,是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时,我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”?对方说“不可以”。OK,我自认倒霉,自己承担当月应该由个人承担的社保
4)结果,对方公司居然把当月应该由公司承担的社保也在我个人账上扣掉了!而且是在辞职上月工资中扣除的!对方理由是:当时跟员工已经交代过了,要提前1个月通知辞职。但一来我完全不知道这个信息,二来我试用期提前3天就可以了,凭什么试用期也规定提前1个月?
请问,对方公司这样做,是不是“违反了劳动合同法”?
我能以什么理由,把无缘无故被扣除的应由公司承担的社保给拿回来?
谢谢!
2011-12-30 18:10 110can(广东-佛山) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
已通过试用期,公司口头答应转正,但是未签订劳动合同~未办理社保,却要扣除工资里面个人支付社保的部分!
1个回复没有提前一个月申请离职,公司扣我上当月的工资不说还让我个人承担当月的保险,这样可以吗?
0个回复月底辞职,5号离职,5号以后的本应由公司承担的部分应该从我工资中扣除吗?
3个回复劳动法规定试用期辞职要提前三天,我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资?
1个回复我没到试用期,也没提前三天申请辞职,就直接到公司跟领班说了辞职了。我想问一下会扣工资么?
2个回复试用期未签合同,试用期满后的第5天提出辞职,试用期结束后该公司也未要求和签合同,我的工资一直未得,请
1个回复在试用期提出辞职 公司说要提前15天 怎么办
2个回复试用期内提出辞职,公司不给工作第一个星期的工资
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