在怀孕期间公司以各种理由要辞退我
在怀孕期间公司以各种理由要辞退我 您好：我是一个孕妇，现在怀孕三个月了，由于最近单位要裁员工，所以领导想让我停薪留职，但是我不答应，后来领导找我谈了好几次，找各种麻烦为难我，还让我在谈话记录上签字，我不签就说我违反公司的规定，要对我进行处罚，我现在该怎么办？
2013-03-02 16:56 jiangj……（北京－海淀区） 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-03-02 16:57
收集相关证据申请劳动仲裁.
2 梁森律师 2013-03-02 16:58
可以申请仲裁，要求赔偿。
3 李建成律师 2013-03-02 17:08
拒绝签字。协商不成 到 人力资源和社会保障局 投诉。
4 孙新律师 2013-03-02 17:15
可以到劳动部门投诉。
5 常路律师 2013-03-02 17:25
您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
5 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
5 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
6 刘青芳律师 2013-03-02 18:03
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。