调休时间公司安排工作 要求必须接电话 否则扣工资 不接受公司
调休时间公司安排工作 要求必须接电话 否则扣工资 不接受公司 调休时间公司安排工作 要求必须接电话 否则扣工资 不接受公司工作同样扣工资 合法么 调休的法律是怎么规定的
2019-08-07 19:13 零玖贰肆（河南－新乡） 已有 3 位律师回答
1 李永专业律师 电话：15037699969 2019-08-07 21:38
可以到劳动部门申请仲裁。
2 陈晓云律师 2019-08-07 20:07
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 单义律师 2019-08-08 16:19
你好，这个是不合法的，如果扣你钱的话可以到申请劳动仲裁维权
相关法律问题
.公司以经营困难为由，把我们安排到兄弟单位工资，因工作地点和工作时间不适合我们，未接受
0个回复公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发 否则不给工资
0个回复公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21
3个回复公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21
1个回复实习期一个月，请辞，公司要求必须完成之前未完成工作才发工资全部，否则只发一半，或是在最后期限做完，如
3个回复公司因为人员不够要求员工利用休息时间加班，但公司又不报交班费而安排了员工进行调休
11个回复公司商议好工作时间然后，上班中领导要求加班，且不给工资，现在 公司商议好工作时间然后
1个回复在非工作时间要求职工必须转发通知并安排相应工作，是否违反了什
4个回复