公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21
公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21 公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21.75天，却要用2倍或1.5倍抵扣不足时间这是否合法
2015-05-22 17:37 ask201……（上海） 已有 1 位律师回答
1 张鹤生律师 2015-05-22 17:57
不合法的。可以申请劳动仲裁维权。
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