怀孕期间公司可以用平时工作中的错误或者失误来开除我吗？
怀孕期间公司可以用平时工作中的错误或者失误来开除我吗？ 我是在酒店做前台的现在怀孕6个月了，因何酒店加盟商闹了些不愉快，所以他们现在就找我在工作中出现的一些错误说要开除我。我没同意他们现在就自己让店长不要在给我安排工作叫我不要来上班了。就算上班了也不给我做考勤发工资。请问这样可以吗？
2013-02-28 18:23 丁成芳（上海－闵行区） 已有 9 位律师回答
1 刘青芳律师 2013-02-28 18:28
你好，单位违法，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 110网律师 2013-02-28 18:34
依您所述，不合法。怀孕期间不能解除劳动合同，他所说的错误如果不是特别严重也不行的。更何况不发钱。
你可以申请劳动仲裁来恢复劳动关系或者要求支付双倍经济补偿金。
建议您委托律师处理，如需进一步法律帮助，您可以致电或者当面预约本团队详细咨询处理。
你可以申请劳动仲裁来恢复劳动关系或者要求支付双倍经济补偿金。
建议您委托律师处理，如需进一步法律帮助，您可以致电或者当面预约本团队详细咨询处理。
3 110网律师 2013-02-28 18:37
你好：不能开出，你可以申请劳动仲裁解决
4 110网律师 2013-02-28 18:42
不可以，你可以申请劳动争议仲裁来维权。
5 110网律师 2013-02-28 20:37
单位做不合法，协商不成，申请劳动仲裁维权
6 张向锋律师 2013-02-28 21:35
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
7 李军律师 2013-02-28 22:32
当然不可以。这样做违法。
8 王晔律师 2013-02-28 22:40
单位违法，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要求恢复劳动关系或者要求支付双倍经济补偿金。
9 戴海龙律师 2013-03-01 09:39
孕期内不是不可以被解除合同，但按照劳动合同法规定，需要是严重过错，并给单位造成重大损失的前提下才可以。
如上述条件缺失，单位违法，尽可以举报。
如上述条件缺失，单位违法，尽可以举报。
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