合同到期后继续工作，期间怀孕，公司可以解雇我吗
合同到期后继续工作，期间怀孕，公司可以解雇我吗 我2012年1月合同到期，但仍然继续工作，交纳保险，3月18日发现怀孕，并有先兆流产，有医生开的诊断，需要休息，请问现在公司可以以合同到期为由解雇我吗，谢谢！
我是做销售的，需要长时间穿高跟鞋站立
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2012-03-27 11:24 223779……（黑龙江－哈尔滨） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-27 22:37
不能解除合同。
2 110网律师 2012-03-27 11:34
合同到期后，劳动者继续工作，用人单位如未要求续签合同，用人单位如解除合同，劳动者可要求用人单位支付双倍经济补偿金，经济补偿金标准为工作满一年支付一个月工资，未满一年的支付半个月工资，并可以要求支付双倍工资，未签订合同情形下，劳动者可要求用人单位支付未签订合同之日起第二个月到一年以内的双倍工资，你可要求公司支付2.3月双倍工资
3 110网律师 2012-03-27 12:01
您好，由于您和单位的劳动合同已经到期，那么，到期后的一个月内单位应该和您重新签订劳动合同，您继续工作而单位并未拒绝的，视为您和单位之间存在事实的劳动关系，原则上公司不可以解雇您，但是，您有权利要求单位补签劳动合同。如果单位解雇您的，您有权利主张赔偿。1）未续签合同的双倍工资；2）结合在单位的工作年限，要求支付经济补偿金，工作满一年支付一个月的工资。协商不成的，可以申请劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以电话联系。
4 110网律师 2012-03-27 12:11
继续工作而单位并未拒绝的，视为您和单位之间存在事实的劳动关系，原则上公司不可以解雇
5 110网律师 2012-03-27 12:46
你可以要求经济补偿金。
6 110网律师 2012-03-27 14:27
不可以解雇，法律有明确规定，在此期间不能解除合同
7 陈晓云律师 2012-03-27 20:51
无权解雇