提前辞职1个月，次月发工资时扣发工资且处罚3500元。 有以下问题，请教各位律师，请帮忙指点，谢谢！
1、我5月30日提出辞职，直接领导同意6月27日办理离职手续，但在离职当天，即27日当天间接领导无故不批。
2、因家里有事，就与上司请假，直接回家。
3、公司在7月20日，发工时时无故不发工资，我们不知情下，乱处罚3500元，，罚款单我也没签字。
4、请问一，我们辞职提前1个月是否符合劳动法。
请问二、公司把我们当成自离方式处理，不发放工资是否合法。
请问三、在我们不知情下，处罚3500元，是合法吗？
5，针对这种，作为劳动者，6月份的工资是否还可以拿回。处罚的3500元，是否是对的。
请求各位！谢谢！

可以按照仲裁来要求支付工资的

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁，罚款是不合法的哦。