六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行
六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行
六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同的，需向甲方赔偿经济损失及违约金，合计: (伍仟元整)，甲方可保留向人民法院提起诉讼的权利。 这是签的劳动合同第六条，如果，我提前一个月打离职报告，但是甲方会不会扣我工资要求我付违约金。 我一个月工资加押金正好够违约金
六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同的，需向甲方赔偿经济损失及违约金，合计: (伍仟元整)，甲方可保留向人民法院提起诉讼的权利。 这是签的劳动合同第六条，如果，我提前一个月打离职报告，但是甲方会不会扣我工资要求我付违约金。 我一个月工资加押金正好够违约金
2019-07-18 10:17 我愿做你的灰太狼（山西－临汾） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-18 15:42
可以按照仲裁来维权的
2 陈晓云律师 2019-07-18 15:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
劳物派遣公司与我解除劳动合同，我沒签字，未按照劳动合同法规定执行，我于是伸请了仲裁
4个回复请问律师一下，民间公司与员工提前解除劳动合同，按照劳动合同法对员工进行相应补偿
3个回复劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
5个回复公司单方面解除劳动合同，未按照劳动合同法的规定给予足额经济赔偿
3个回复公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费，请问这符合合同法吗？如果符合，那合同到期了呢？
4个回复我朋友在一个公司打工，但是没有签订合同，按照新劳动合同法的有关规定，他们怕赔偿，但是现在公司给深圳仲
5个回复以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动关系、终止劳动合同
6个回复员工没有按照《劳动合同法》的规定。公司没有发放工资违法吗？
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