劳物派遣公司与我解除劳动合同，我沒签字，未按照劳动合同法规定执行，我于是伸请了仲裁
劳物派遣公司与我解除劳动合同，我沒签字，未按照劳动合同法规定执行，我于是伸请了仲裁 劳物派遣公司与我解除劳动合同，我沒签字，未按照劳动合同法规定执行，我于是伸请了仲裁。反而合同上写着每月20号之前发工资，到21号下午别人收到短信，可是我的要与经济赔偿一起发，请问律师这个算不算拖欠工资?我该怎么办?
2016-10-21 23:43 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 宋超律师 2016-10-21 23:52
你好，建议和公司协商赔偿，无法协商可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
2 徐卫东律师 2016-10-21 23:52
建议人社局投诉
3 申维丰律师 2016-10-22 00:00
您好，必要时可以向法院起诉
4 李建成律师 2016-10-23 12:29
申请劳动仲裁维权
相关法律问题
公司单方面解除劳动合同，未按照劳动合同法的规定给予足额经济赔偿
3个回复公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动
3个回复劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是
1个回复公司没有按照合同规定的日期发放工资可不可以申请解除劳动合同并
1个回复公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
11个回复劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
5个回复被公司解除劳动合同，如果劳动仲裁胜了，还要走几步？
4个回复违反公司规定被解除劳动合同
2个回复