已要求与公司解除劳动合同， 公司有权要求离职日期吗
已要求与公司解除劳动合同， 公司有权要求离职日期吗 因为公司违背劳动法克扣年休假 调休假等， 我已经在22号通知公司要求与其解除劳动合同， 最迟工作到2月28日。25日， 公司将2月7日所发年终奖更改为按薪计的年休假 调休假。 今天27日， 公司要求我待到三月份， 否则就扣我工资。 公司这样的做法和要求合理合法吗？
2013-02-27 11:05 fxl011……（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-02-27 11:16
通过劳动仲裁解决即可。
2 罗远水律师 2013-02-27 11:07
根据劳动合同法的规定，劳动者辞职，应提前一个月递交辞职报告
3 孙旭权律师 2013-02-27 11:51
如何理解你的“克扣年休假 调休假”？你所知道的劳动法是如何规定的？ 我的补充： 2013-02-27 11:56
单位可以要求你按照合同法工作到你提出辞职的第30天即2013年3月24日。
如果你认为单位因违法劳动法而造成你辞职的，你必须向劳动监察部门或劳动仲裁委为申请。
4 110网律师 2013-02-27 12:33
劳动仲裁解决
5 2013-02-27 13:29
劳动者辞职，应提前一个月递交辞职报告
如果公司违反，不受限制
如果公司违反，不受限制