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有关合同违约金的问题是否合法
有关合同违约金的问题是否合法 劳动合同里写有,如果员工单方面提出解除劳动合同的,员工务必于离职当日向公司一次性支付一万元作为违约金。这条合同内容合法吗?还有之前培训的几个月公司扣了我们的4000快的培训费,不满合同期也不退回,符不符合劳动法的内容。恳请为我解答下,拜托了!
2013-02-26 23:09 nswzad……(河北-廊坊) 已有 1 位律师回答
1 孙新律师  2013-03-13 08:17
不合法。
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